Das Wort Hackathon ist eine Kombination aus den Worten "Hack" und "Marathon". Hacking steht für experimentelle, kreative Problemlösung mit einem spielerischen Ansatz. Marathon steht für die Dauer der Veranstaltung. Bei einem Hackathon steht immer der Spaß am Umgang mit einem Problem und am Basteln an Lösungen im Vordergrund. Der spielerische Ansatz, der auch zwischenzeitliches Scheitern beinhaltet, hilft, den Spaß an den meist mehrstündigen Veranstaltungen aufrechtzuerhalten.

Die LEAD Hackathons

Die LEAD Hackathons sind zweitägige Veranstaltungen, bei der sich jeweils 3 Unternehmen und viele kreative Köpfe von Start-ups, Universitäten und LEAD Users aus der ganzen Welt 48 Stunden lang treffen, um spezifische Probleme für Trendthemen zu lösen. Die Hackathons finden in einer einzigartigen Umgebung statt, die kreatives Denken fördert und zu überraschend innovativen neuen Konzepten, Ideen und Prototypen führt.

1. Bedürfnisse und Probleme entdecken

Ein externes Teilnehmerfeld sorgt für soziale Vielfalt. Es betrachtet das von Ihnen gestellte Briefing aus völlig verschiedenen Perspektiven. Ihr Betrieb würde sicherlich nie auf die Idee kommen, bestimmte Aspekte aus den Blickwinkeln zu betrachten, wie es eine bunt zusammengewürfelte Truppe tut, die nur der Drang eint, Dinge anders, besser oder völlig neu zu machen. 

2. Inspiration für die eigenen Mitarbeiter

Die Vielfalt an Perspektiven, die ein externes Teilnehmerfeld einbringt, kann nicht nur die Lösungspalette an sich bereichern. Sie bringt Ihr Unternehmen mit neuen Projektmanagement-Methoden in Kontakt. Die Bastler- und Entwicklerszene gilt als kreativ, technisch brillant, unkonventionell und schnell. In dieser Community gelten nur Prototypen, die wirklich funktionieren. Power-Point-Präsentationen, die zeigen, wie etwas funktionieren könnte, sind verpönt. Hackathon-Teilnehmer bringen es außerdem zustande, das Publikum von ihrem Konzept in 90 Sekunden zu überzeugen. Die Hacker-Kultur hält also durchaus wertvolle Impulse für Ihr gesamtes Unternehmen bereit. Selbst wenn Sie nur einen Teil Ihrer Mitarbeiter zu einer solchen Veranstaltung zum Beobachten entsenden. Diese werden sicherlich von der Zielorientiertheit und einigen anderen Qualitäten der Teilnehmer fasziniert sein und diese in ihren Arbeitsalltag integrieren wollen.

3. Gesuchte Fachkräfte finden

Viele Unternehmen nutzen Hackathons auch für ihr Recruiting. So hat auch T-Mobile Austria einige Kollegen aus der HR-Abteilung zum erwähnten Hackathon geschickt. Die Wettbewerbe ermöglichen sowohl Unternehmen als auch Hackathon-Teilnehmer einen unverkrampften Erstkontakt auf Augenhöhe. Beide Parteien präsentieren sich auf einer viel ehrlicheren Ebene als bei einem Bewerbungsprozess. Denn Hackathon-Teilnehmer wie neue potenzielle Arbeitgeber zeigen anhand eines konkreten Projektes ihre Fähigkeiten, was sie bieten können und wie sie ticken. 

4. Hackathon als Mittel zur Image- und Markenpflege

Ein Hackathon ist ein öffentlicher Event den Sie auch für Ihr Marketing nutzen können. Je nach Aufgabenstellung können Sie darauf hoffen, dass die Presse und User im Social Web Ihren Hackathon thematisieren. Auch wenn Hackathons eigentlich schon eine gewisse Tradition haben - sie gelten in Mitteleuropa immer noch als modern und innovativ und zahlen damit auf Ihre Unternehmensmarke ein.

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