--- title: "Die Welt in 2035: Wie Technologie und Werte unsere Arbeitswelt verändern" description: Entdecke, wie Technologie und veränderte Werte die Arbeitswelt bis 2035 transformieren und warum Unternehmen technologische sowie organisatorische Strategien benötigen. image: https://www.lead-innovation.com/hubfs/ChatGPT%20Image%2025.%20Nov.%202025%2c%2011_36_15.png --- [Skip to content](https://www.lead-innovation.com/insights/die-welt-in-2035#main-content) [![lead-innovation-logo](https://www.lead-innovation.com/hubfs/lead-innovation-logo.svg) ![lead-innovation-White logo](https://www.lead-innovation.com/hubfs/Assets%20-%202022/lead-innovation-White%20logo.svg)](https://www.lead-innovation.com) - Services - Innovation Wir unterstützen Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Innovationsmanagement bis zur Entwicklung neuer Produkte, Services und Geschäftsmodelle. - [Innovationsanalyse nach ISO 56002](https://www.lead-innovation.com/innovationsanalyse) - [Innovationsstrategie & Roadmap](https://www.lead-innovation.com/innovationsstrategie-roadmap) - [Innovationsprozess](https://www.lead-innovation.com/innovationsprozess) - [Innovationskultur](https://www.lead-innovation.com/innovationskultur) - [Lead User Innovation](https://www.lead-innovation.com/lead-user-innovation) - [Service Design](https://www.lead-innovation.com/service-design) - [New Business Development](https://www.lead-innovation.com/new-business-development) - Künstliche Intelligenz Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Analyse, der nachhaltigen Einführung und der strategischen Nutzung von Künstlicher Intelligenz. - [KI-Readiness Analyse](https://www.lead-innovation.com/ki-readiness-analyse) - [KI-Strategie & Roadmap](https://www.lead-innovation.com/ki-strategie-roadmap) - [KI-Use-Cases](https://www.lead-innovation.com/ki-use-cases) - Consulting Wir begleiten Veränderungsprozesse, stärken Führungskräfte und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Transformation. - [Change Management](https://www.lead-innovation.com/consulting#Change-Management) - [Leadership Trainings & Coaching](https://www.lead-innovation.com/consulting#Leadership-Trainings-Coaching) - [Branchenspezifische Reports](https://www.lead-innovation.com/consulting#Branchenspezifische-Reports) - [Workshop-Design & Moderation](https://www.lead-innovation.com/consulting#Workshop-Design-Moderation) - [Keynotes](https://www.lead-innovation.com/consulting#Keynotes) - Insights - [Success Storys](https://www.lead-innovation.com/success-storys) - [Blog](https://www.lead-innovation.com/insights) - Über uns - [Team](https://www.lead-innovation.com/über-uns) - [Academy](https://www.lead-innovation.com/lead-innovation-academy) [Kontakt aufnehmen](https://www.lead-innovation.com/kontakt) [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) # Die Welt in 2035: Wie Technologie und Werte unsere Arbeitswelt verändern Wie verändert Technologie unser Werteverständnis bis 2035? Erfahre, warum Zukunftsfähigkeit für Unternehmen technologische UND organisatorische Strategien braucht. [Daniel Zapfl ,](https://www.lead-innovation.com/insights/author/daniel-zapfl) 30.11.2025 ![Welt 2035](https://www.lead-innovation.com/hubfs/ChatGPT%20Image%2025.%20Nov.%202025%2c%2011_36_15.png) ## Einleitung: Wenn Produktivität selbstverständlich wird Im Jahr 2035 sind intelligente Systeme, Automatisierung und datengetriebene Entscheidungen selbstverständlich. Was heute noch als Innovation gilt, ist in zehn Jahren Normalität. Doch je effizienter Maschinen werden, desto dringlicher wird eine andere Frage: **Wie verändert sich unser Werteverständnis, wenn Produktivität kein Maßstab mehr ist?** Arbeit, Sinn und Verantwortung stehen vor einer grundlegenden Neudefinition. Technologie allein ist nicht der Wandel - entscheidend ist, **wie wir als Menschen und Organisationen damit umgehen**. ## **1. Arbeit neu gedacht: wenn Zeit kein Maßstab mehr ist** #### Leistung bekommt eine neue Bedeutung [Laut McKinsey (2024)](https://www.mckinsey.de/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/deutschland/news/presse/2024/2024%20-%2005%20-%2023%20mgi%20genai%20future%20of%20work/mgi%20report_a-new-future-of-work-the-race-to-deploy-ai.pdf) werden bis zu 30 % der Arbeitszeit in westlichen Volkswirtschaften bis 2035 durch automatisierte Systeme ergänzt oder ersetzt. Damit verschiebt sich die menschliche Rolle: Routine wird maschinell und Wert entsteht dort, wo Kreativität, Empathie und Urteilsvermögen gefragt sind. Arbeit wird damit **Sinnarbeit**, weniger das Abarbeiten von Aufgaben, mehr das Gestalten von Kontexten, Beziehungen und Innovation. #### Neue Vergütungslogiken Wenn Produktivität weitgehend automatisiert ist, verliert das Modell „Zeit gegen Geld“ an Bedeutung. Diskutiert werden neue Einkommensformen, von Grundeinkommen bis zu Ertragsbeteiligung an KI-Systemen. Das [World Economic Forum (2025)](https://www.weforum.org/meetings/world-economic-forum-annual-meeting-2025/) betont, dass Unternehmen künftig Sinn, Verantwortung und Zugehörigkeit stärker als finanzielle Anreize in den Mittelpunkt stellen müssen. Die Frage lautet nicht mehr: *Wie viele Stunden hast du gearbeitet?*, sondern: *Welchen Beitrag hast du geleistet für Menschen, Organisation und Gesellschaft?* ## **2. Zeit als neue Währung** #### Vom Zeitmangel zum Zeitwohlstand Wenn Systeme für dich arbeiten, wird Zeit zu deinem wertvollsten Gut. Bereits heute zeigen Studien über *Time Banks*, dass Menschen beginnen, Zeit als soziales Austauschmittel zu begreifen. 2035 könnte Zeit die zentrale Währung sein: Erfolg wird daran gemessen, **wie frei du über deine Zeit verfügst**, nicht wie viel du arbeitest. #### Auswirkungen auf Konsum und Status Weniger Besitz, mehr Erlebnisse – weniger Konsum, mehr Bewusstsein. Die Europäische Zentralbank beschreibt, dass Digitalisierung unser Verhältnis zu Geld und Zeit bereits jetzt verändert. In einer Welt, in der du Produkte on-demand herstellen und Prozesse automatisieren kannst, wird Konsum zur **Bewusstseinsfrage.** Die Frage lautet nicht mehr: *Was kann ich mir leisten?*, sondern: *Wofür will ich meine Zeit investieren?* ## **3. Mensch und Technologie: eine neue Beziehung** #### Ko-Evolution statt Konkurrenz Je fortgeschrittener KI-Systeme werden, desto deutlicher zeigen aktuelle Studien: Mensch und Maschine entwickeln sich nicht gegeneinander, sondern **miteinander**. Eine Analyse des [Berkeley Roundtable on the International Economy](https://brie.berkeley.edu/publications/generative-ai-and-future-work-augmentation-or-automation?utm_source=chatgpt.com) kommt zum Schluss, dass Generative AI menschliche Arbeit vor allem **ergänzt**, indem sie Routinen übernimmt und Raum für kreative, soziale und strategische Aufgaben schafft. Auch [Nguyen & Elbanna](https://link.springer.com/article/10.1007/s10796-025-10591-5?utm_source=chatgpt.com) zeigen in einer systematischen Untersuchung mensch-KI-basierter Zusammenarbeit, dass erfolgreiche Organisationen nicht auf Ersatz, sondern auf **Augmentation** setzen, also auf die bewusste Verstärkung menschlicher Stärken durch Technologie. Damit wird klar: Die Zukunft der Arbeit entsteht dort, wo menschliche Fähigkeiten und intelligente Systeme **ko-evolutionär** zusammenwirken. #### Ethik und Vertrauen als Wettbewerbsvorteil Technologie allein schafft keinen Fortschritt, sie braucht Vertrauen. Unternehmen, die Transparenz, Fairness und Verantwortung in ihre digitalen Systeme integrieren, schaffen langfristige Akzeptanz. 2035 werden jene Organisationen führen, die Technologie als Werkzeug menschlicher Entfaltung begreifen und nicht als Ersatz. ## **4. Organisationen im Wandel: Zukunftsfähigkeit wird zur Kernkompetenz** #### Neue Organisationslogiken Die eigentliche Transformation liegt nicht in der Technik, sondern in der **Organisationslogik**. Wie kann eine Organisation lernfähig, agil und resilient bleiben? Wie gelingt es, Menschen in komplexen, automatisierten Umfeldern einzubinden? Organisationsentwicklung bedeutet, **Anpassungsfähigkeit zur DNA** zu machen: - Teams lernen, mit Unsicherheit und Wandel produktiv umzugehen. - Führung entwickelt sich vom Kontrollinstrument zum Ermöglichungsrahmen. - Innovation entsteht in Netzwerken und Partnerschaften, nicht in Hierarchien. ## **Zwei Wege zur Zukunftsfähigkeit** Bei **Lead Innovation** begleiten dich zwei spezialisierte Bereiche auf deinem Weg in die Zukunft: #### KI-Strategie Wie setzt du intelligente Technologien so ein, dass sie echte Wertschöpfung ermöglichen und nicht nur die Copilot-Integration in deinem Unternehmen ermöglichen. Wir entwickeln mit dir eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige KI-Strategie, abgestimmt auf deine Unternehmensziele. #### Organisationsentwicklung Wie machst du deine Organisation in Anbetracht der neuen Spielregeln zukunftsfit? Wir unterstützen dich dabei, Strukturen, Kultur und Führung so weiterzuentwickeln, dass Wandel selbstverständlich wird. [Erfahre hier mehr über Organisationsentwicklung.](https://www.lead-innovation.com/service-detail-organisationsentwicklung) ## **Fazit: Zukunft gestalten heißt, Mensch und Maschine zusammenzudenken** Die Welt in 2035 wird technologisch weiter, gesellschaftlich reifer und menschlicher sein, wenn wir sie bewusst gestalten. Arbeit wird Sinnarbeit, Zeit wird zur neuen Währung, und Organisationen werden zu lernenden Systemen, die Technologie verantwortungsvoll einsetzen. Die entscheidende Frage lautet: **Wie bereit ist dein Unternehmen für diesen Wandel?**   [![Chancenfelder zu Künstlicher Intelligenz identifizieren  Gratis Whitepaper zum Download.](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/725052/interactive-200262215014.png)](https://www.lead-innovation.com/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJwctGpPqG01aRBevn6AvTmzWgo6D1Ps2qTMWof8st4%2FOqMxySOI%2F0ZqgZmz6qHARw0EMLlfDuRmWgjL3uShXV6bW4rZEPFBF7rsx1i6c3XLj6yyOerMLgp0kPUUFnlow%2FQCMqatbe7J2NErnzukmD11VdR3beH%2BjyDcmXP3bzOiQdQ5rXrkp%2FHPeMCnO04qlMK5wE%3D&webInteractiveContentId=200262215014&portalId=725052) ### [Daniel Zapfl](https://www.lead-innovation.com/insights/author/daniel-zapfl) Durch seine umfangreiche Erfahrung im ganzheitlichen Innovationsmanagement bringt Daniel wertvolle Einblicke und Best Practices aus verschiedenen Branchen in Ihr Innovationsvorhaben ein. Disruptiv und mutig fordert er bekannte Denkmuster heraus. Als TRIZ-zertifizierter Sparringspartner begleitet Daniel Sie verlässlich und strukturiert bei der kreativen Lösungsfindung. Kritischer als der kritischste Kunde, hat er stets das „Big Picture“ vor Augen. ## Weitere Beiträge - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Wenn Megatrends nicht reichen: Was der Ferrari-Luce-Shitstorm über Innovationsrisiken verrät](https://www.lead-innovation.com/insights/megatrends-ferrari-luce-shitstorm-innovationsrisiken) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Die 4 wichtigsten Fragen zur Erstellung einer Innovation Roadmap](https://www.lead-innovation.com/insights/blog/innovation-roadmap) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management) ## [Technology Scouting als strategisches Frühwarnsystem für Unternehmen](https://www.lead-innovation.com/insights/blog/technology-scouting) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Humanoide Roboter: Von der Fiktion zur Realität](https://www.lead-innovation.com/insights/humanoide-roboter) - [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Foresight Management: Warum vorausschauendes Denken eine entscheidende Zukunftskompetenz ist](https://www.lead-innovation.com/insights/foresight-management) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [K2-18 b: Innovation entsteht dort, wo Gewissheit endet](https://www.lead-innovation.com/insights/k2-18b) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Solarenergie skaliert schneller als erwartet](https://www.lead-innovation.com/insights/solarenergie-skalierung) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management) ## [Prompt Engineering: Die neue Kernkompetenz im Innovationsmanagement](https://www.lead-innovation.com/insights/prompt-engineering) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management), [Trends & Zukunft](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/trends-zukunft) ## [Agentic Payments: Wenn digitale Assistenten für uns bezahlen](https://www.lead-innovation.com/insights/agentic-payments) - [Innovation Management](https://www.lead-innovation.com/insights/tag/innovation-management) ## [Transformation mit Zero-Based Redesign: Neuaufbau statt Optimierung](https://www.lead-innovation.com/insights/unternehmenstransformation-zero-based-redesign) ![logo](https://www.lead-innovation.com/hubfs/Assets%20-%202022/logo.jpg) ###### Österreich Sandwirtgasse 12/1 1060 Wien [+43 1 288 73 65 ](tel:+43%201%20288%2073%2065) ###### USA 718 Walt Whitman Rd., Unit #672 Melville, NY 11747 [+1 516 456 3656](tel:+1%20516%20456%203656) ###### Quick Links - 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