5 Tricks, wie Unternehmen Mitarbeiter glücklich machen können
Der Hauptfokus der Geschäftstätigkeit jeglicher Art ist die Bereitstellung eines Produkts und/oder einer Dienstleistung, die einerseits Kunden zufriedenstellt und andererseits ein bestehendes Problem löst. Unter Berücksichtigung der Marktglobalisierung und des starken Wettbewerbes sind Unternehmen aufgefordert, ein möglichst bestes Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten. Während es für di...
Warum sich eine offene Innovationskultur auszahlt
Innovationen bescheren Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. Um diesen nicht zu gefährden, sind viele Betriebe darum bemüht, ihre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten möglichst geheim zu halten. Das Erfinden offen zu kommunizieren und externe Ideenträger einzubinden, zahlt sich aber aus. Lesen Sie in diesem Blogbeitrag, warum sich eine offene Innovationskultur lohnt und warum sie da...
Crashkurs Innovationsmanagement: Wie Sie in kurzer Zeit Ideen für Innovationen priorisieren
Alljährlich stattfindende Managementmeetings oder Jahreskonferenzen sehen in ihrer Agenda meist auch das Thema Innovation vor. Wir zeigen Ihnen in diesem Beitrag, wie Sie große Meetings nutzen können, um in 3 bis 5 Stunden Innovationskultur im Unternehmen zu etablieren und Produktinnovation zu pushen. Das Konzept Der Crashkurs vermittelt Innovationskultur in Theorie und Praxis: Ziel:...
Innovationskultur: Wie kleine Gesten große Wirkung in der Mitarbeitermotivation erzeugen
Innovation bedeutet Erneuerung - eine Erneuerung, die erfolgreich auf den Markt gebracht wird. Für Startups sind Innovationen wichtig, um einen Fuß auf den Markt zu setzen, aber auch große Unternehmen brauchen Innovationen, um nicht von kleineren überholt zu werden. Warum aber sind manche Unternehmen innovativer als andere und welche Rolle spielt hier die Motivation von Mitarbeitern? ...
