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  • Innovationss

    Innovationsstruktur schaffen

    Die Innovationsstruktur bildet das Gefäß zur Umsetzung und Kanalisierung von Innovationen. Sie ist der "Enabler", um Innovationsideen zu entwickeln, diese weiter zu treiben und anschließend als Produkt, Service oder ganzheitliches Geschäftsmodell auf den Markt zu bringen. Wir begleiten Sie dabei, Ihren Innovationsprozess unternehmensintern in der Organisation zu verankern.

Wer macht was?

Die Innovationsstruktur verankert den Innovationsprozess in Innovationsstrukturder Organisation. Beschäftigen wir uns bei LEAD Innovation mit dem Innovationsprozess in einem Unternehmen, dann ist neben dem Prozess im engeren Sinn die Innovationsstruktur der zweite Teil für strukturiertes Innovationsmanagement. 

Die Innovationsstruktur versieht einen Innovationsprozess mit Zuständigkeiten. Es geht also um das Gefäß für den Innovationsprozess und dabei immer um folgende Fragen:

  • Wer sucht Ideen?
  • Wer entscheidet über deren Weiterverfolgung?
  • Wer entwickelt Ideen weiter?
  • Welche Ideen werden innerhalb der etablierten F&E Strukturen weiterverfolgt, und welche Ideen benötigen auf Grund der Innovationsart bzw. des Innovationsgrades anders zusammengestellte Entwicklungsteams?
  • Welche Hierarchieebenen müssen in den unterschiedlichen Entwicklungsstufen einbezogen werden?

 

Prozess und Struktur

Mit LEAD Innovation widmen Sie sich der Verankerung Ihres Innovationsprozesses in Ihre interne Organisationsstruktur - passen Sie mit uns personelle Zuständigkeiten, Team-Zusammensetzung und kritische Managementaufgaben an wichtige Herausforderungen an:

  • Abbilden des Innovationsprozesses, grafisch und durchgängig 
  • Schaffen von Rahmenbedingungen für Projekt-Umsetzungen 
  • Vermeiden - von parallelen Strukturen 

Vergessen Sie nicht: Eine gut durchdachte Innovationsstruktur bewirkt , dass

  • Sie damit auch einen wichtigen Teil des Innovationsprozesses fundiert und ausgereift gestaltet haben.

Der Innovationsprozess in einem Unternehmen entsteht in unserer derzeitigen Wahrnehmung aus dem Prozess im engeren Sinn, der Innovationsstruktur und der Innovationskultur. Die 3 Dinge sind aber sehr schwer trennscharf auseinander zu halten. Vor allem Prozess und Struktur.

Ihr Ansprechpartner:

Tanja ESCHBERGER

Tanja ESCHBERGER_Innovation Manager

 

+43 1 929 40 38 17
eschberger@lead-innovation.com

 

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